Чэн Юйцзе, вице-президент Кингхельм

Те, кто знает Чэн Юйцзе, вице-президента Кингхельм, часто делюсь общим вопросом: «Чем она такая замечательная?» В своей профессиональной сфере она возглавляет обширную команду в Кингхельм, охватывающую исследования и разработки, производство, бизнес-операции и складирование. Дома она олицетворяет и любовь, и быть любимой: у нее успешный супруг и хорошо образованные дети. Те, кто знаком с ней, никогда не задаются вопросом о том, как совмещать карьеру и семью или делать выбор, поскольку ее повседневное поведение излучает счастье и жизненную силу.

По словам г-на Сун Шицяна, генерального директора Кингхельм, «Рабочая обстановка в Кингхельм позитивен, а образ мышления Чэн Юйцзе настолько воодушевляет, что она выглядит на десять лет моложе». Вторя этим чувствам, Достопочтенный Мастер Хунъи сказал: «Лучший способ жить для женщины — это иметь глаза, полные историй, но лицо, не тронутое ветрами время."

Самое большое достижение – рост команды

Чэн Юйцзе из Кингхельм (в центре) с отделом продаж

«Чэн», произносимое как «чэн» (город), олицетворяет единство цели. Чэн Юйцзе преуспевает в практической работе, энергично руководя своей командой, посвящённой построению Кингхельм в грозную рыночную крепость за десятилетие. «Чэн» также перекликается с «чэн» (искренность). Она общается с искренней искренностью, примером которой являются ее искренние отношения, искренняя дружба и непоколебимая честность, покоряющие сердца, жаждущие признания.

В 2015 году Ченг Юйцзе начала свой путь вместе со SlkorMicro (www.slkoric.com). Начало было трудным — бесконечные звонки, незнакомые визиты и повторяющиеся неудачи — но их неустанная преданность делу положила начало новой эре для SlkorMicro. Они приняли вызовы с решимостью, сродни «отношению к клиентам как к первой любви». Когда бренд «Slkor» отправился в свой трудный путь внутри страны и за рубежом, Чэн Юйцзе был его участником, свидетелем и преданным воином, олицетворяя новаторский дух Шэньчжэня.

Генеральный директор Сун Шицян охарактеризовал Чэн Юйцзе как «кирпич, перемещаемый туда, куда нужно», воодушевляя коллег в компании. Кингхельм и SlkorMicro. Таким образом, когда Чэн Юйцзе было поручено смело руководить и преодолевать препятствия, он без колебаний согласился на управление, формирование команды и повышение производительности, позволяя действиям говорить о достижениях. Давление подпитывало ее, она с юмором признавалась, что каждый день чувствует себя «куриной кровью», жертвовала сном ради полуденных деловых переговоров и управляла многочисленными звонками клиентам и видеоконференциями.

Чэн Юйцзе признал, что «индивидуальные усилия никогда не смогут сравниться с коллективной силой». Она находила утешение и радость в энергичных усилиях команды, вспоминая случаи, когда коллеги врывались в ее офис, даже не предложив ей воды по возвращении с работы. Вместе они прошли критические этапы развития, прочно закрепив КингхельмГлобальная связь компании под пятилетним руководством Ченг Юйцзе демонстрирует быстрый рост производительности.

Наблюдая за тем, как члены команды ежедневно растут и преображаются, Чэн Юйцзе испытывала удовлетворение и счастье, зная, что ее указания и большие ожидания выполнялись эффективно и решительно.

Всё для успеха Кингхельм

Чэн Юйцзе (в центре) председательствует на ежедневных собраниях в Кингхельм

Чэн Юйцзе руководит большой командой, насчитывающей более 100 человек. Кингхельм, а также удовлетворяя разнообразные и сложные потребности клиентской базы, превышающей 10,000 XNUMX человек. Каждый день ей приходится сталкиваться с бесконечным потоком сообщений от клиентов и множеством задач, которые нужно решить. Несмотря на КингхельмСогласно неформальной политике против сверхурочной работы, Чэн Юйцзе соревнуется со временем по 7.5 часов в день, даже заполняя обеденные перерывы рабочими обязанностями.

Однако есть одна вещь, которая может немедленно заставить Чэн Юйцзе отложить свою занятость: расставить приоритеты и сосредоточиться на задачах, которые, по ее мнению, принесут пользу. Кингхельм. «Все для успеха Кингхельм«Это не просто девиз Чэн Юйцзе, но глубоко укоренившийся принцип, который движет ее внутренней мотивацией и чувством миссии. Она считает, что обучение безгранично, будь то управление командой или взаимодействие с семьей, подчеркивая непрерывное обучение, общение и сотрудничество для управления все в сторону улучшения.

Чтобы добиться этого, разум Чэн Юйцзе ежедневно работает на высокой скорости, тщательно управляя своей командой, чтобы решать различные проблемы, не создавая новых ловушек. Признавая, что кадровые вопросы представляют собой наибольшую проблему, она делает упор на «управление процессами», улучшая общение и понимая внутренний мир и подлинные потребности других людей во время операций.

Харизматическая личность приводит команду к победе

Команда, которая добивается побед агрессивным исполнением

Лучшее управление, по мнению Чэн Юйцзе, заключено во фразе: «Лучший менеджмент — это меньше рассуждать и выигрывать больше сражений». Что представляет собой «боевая» команда? Некоторые резюмируют это как «четыре крайности», которые можно свести в одно предложение: команда, которая «выигрывает сражения», должна обладать чрезвычайной жаждой победы, чрезвычайной настойчивостью воли, крайним чувством стыда за неудачу и крайним стремлением к победе. ответственность за результат.

Чэн Юйцзе преуспевает в использовании силы коллектива и максимизации сильных сторон каждого человека, достигая соответствия между талантами и ролями, тем самым приводя команду к «победам в битвах» и неоднократно достигая или превосходя операционные цели компании. Например, под руководством Чэн Юйцзе Кингхельм В ноябре 2022 года команда достигла двух последовательных целевых показателей продаж, получив существенные бонусы. В первом полугодии 2023 года плановые показатели были выполнены, было организовано чаепитие по раздаче премий. В апреле 2024 года сумма одной транзакции составила 680,000 2024 юаней, а в первой половине XNUMX года целевые показатели снова были достигнуты, что привело к выплате бонусов всем.

Что касается секрета руководства командой для «победы в сражениях», Чэн Юйцзе заявляет: «Тысячи солдат и лошадей мобилизуются благодаря харизме». Чэн Юйцзе, уроженец провинции Хубэй, воплощает в себе духовные черты «культуры Чу», определенные профессором Лю Юйтаном, в том числе:

- новаторский дух открытия новых горизонтов;

- Непредубежденность, подобная невидимому слону;

- Поразительное чувство новаторства;

- Гармоничная концепция, близкая к предельной доброте.

Харизма Чэн Юйцзе проявляется в ее управлении отношениями с самой собой, членами команды, компанией и предпринимателями, которые в основном структурированы в четырех секторах:

Первый квадрант — это сама Чэн Юйцзе. «Сила веры бесконечна», «активный выход из зоны комфорта, открытие перспектив», «сохранение расслабленного мышления, позитивное и активное сосредоточение» и «преобразование негатива в позитив» лежат в основе харизмы Чэн Юйцзе. . Эта присущая ей сила помогает ей раскрыть неограниченный потенциал и направляет членов команды к твердым убеждениям, инициативам и психологической адаптации. Поэтому Чэн Юйцзе говорит: «Для меня нет никаких проблем».

Второй квадрант включает членов команды. Чэн Юйцзе строго управляет командой, применяя строгую дисциплину и правила, чтобы обеспечить волчье исполнение и высокую эффективность. В то же время она воспитывает доверие и понимание среди всех, часто заявляя: «Ваш нынешний рост не является чьей-то отправной точкой; все начинают по-разному, отсюда и разные результаты». Поэтому члены команды действуют, не задавая вопросов, прямо и прямо докладывая, оценивая героев только по результатам.

Третий квадрант относится к уровню компании. Чэн Юйцзе глубоко осознает, что за последние пять лет корректировки и оптимизации корпоративных систем и операционных процедур обеспечили большие успехи команды и быстрый и устойчивый рост компании.

Четвертый квадрант — сам предприниматель. Основанная генеральным директором Сун Шицяном, Кингхельм настаивает на таких корпоративных этиках, как «Внутри святой, внешне царственный» и «Не навязывайте другим то, чего сами не желаете». Имя "Кингхельм"символизирует шлем королей, направляющийся на царский путь. Внутренне святая и внешне царственная требует самоанализа и самосознания во всех вопросах, подчеркивая хладнокровие и самопонимание. Чэн Юйцзе утверждает, что свои юношеские десять лет она посвятила этому Кингхельм, считая его своим вторым домом. Она посвящает все во благо Кингхельм, никогда не забывая о своих первоначальных намерениях, обеспечивая выполнение миссий. Ее харизма и способности искренне убеждают членов команды искренне верить и неуклонно двигаться вперед, поскольку истинная убежденность требует искренних действий.

Чэн Юйцзе, «Жизнь как луч света»

Возвращаясь к своим истокам, можно сказать, что харизматическая личность Чэн Юйцзе как внутренняя сила проистекает из заботливой любви и ее внутреннего богатства. Чэн Юйцзе отмечает: «Работа и жизнь могут гармонично сосуществовать. Есть правила дома и правила внутри команды, и оба могут вместе достигать лучших результатов. Независимо от того, сталкиваюсь ли я с семьей или возглавляю команду, я подхожу к ним со своим харизматичным и стойким характером. " Она воплощает себя маяком света, ежедневно излучающим положительную энергию, непреднамеренно призывающим все прекрасное. Более того, она выполняет различные роли и личности, такие как руководитель группы, дочь, жена и мать. Самоотверженная любовь Чэн Юйцзе как матери плетет паутину, воспитывая своих дочерей в объятиях любви, обеспечивая их радостный рост.

Чэн Юйцзе со своими дочерьми Хуэйхуэй и Сяоюаньбао вместе

Из «Слова любви» Чэн Юйцзе:

«Когда Хуэйхуэй было три года, я присоединился к Кингхельм. Сейчас, когда мне 13, все мои коллеги в Кингхельм наблюдал, как она растет день ото дня. Она преуспевает в учебе, обладает сильными общими способностями и ярко сияет, когда стоит на сцене, чем гордится ее мать. Я (Чэн Юйцзе) часто говорю: мы, матери, должны подавать хороший пример своим детям. Когда они увидят ваше превосходство и силу, они станут здоровее и выдающимися».

«Что касается воспитания моей младшей дочери Сяоюаньбао, с момента ее рождения я прививал своей старшей дочери Хуэйхуэй философию, согласно которой она должна взять на себя роль старшего брата. Это определение не только воспитывает чувство ответственности в семье. Хуэйхуэй, но также подчеркивает обеим сестрам, что независимо от разницы в возрасте их сердца всегда будут тесно связаны. Две сестры должны расти счастливо, помогая и любя друг друга».

Хуэйхуэй и Сяоюаньбао растут счастливо и радостно.

Профиль роста Сяоюаньбао под названием «Родительское послание», созданный ее старшей сестрой Хуэйхуэй.

Итого

Чэн Юйцзе, заместитель генерального директора Кингхельм

Почему Чэн Юйцзе так впечатляет? Это благодаря ее харизматичной личности, ее собственным правилам и порядку управления, а также ее сплоченной команде. Корень ее успеха лежит в постоянном обучении: она выходит из своей зоны комфорта, чтобы учиться у более выдающихся людей и платформ, совершенствуясь и выводя команду на более высокий уровень. Она также призывает членов команды учиться друг у друга, проявлять инициативу и, таким образом, завоевывать их доверие и помогает им расти лично. Это также способствовало впечатляющему росту Кингхельм команда!

В заключение давайте закончим цитатой самой Чэн Юйцзе: «Надеюсь, все в моей команде примут это близко к сердцу: в продажах, чем больше усилий вы прикладываете, тем больше вы получите. Найдите правильные методы, сверните». рукава и продолжайте двигаться вперед».